Como já falamos por aqui, os benefícios corporativos, como o plano de saúde e seguro de vida são formas de reter e atrair talentos para as empresas. Algumas pesquisas apontam que esses benefícios tornam os colaboradores mais satisfeitos, comprometidos e consequentemente, mais produtivos. Pensando nesses benefícios muitas empresas procuram contratar por exemplo, o Plano de Saúde Empresarial, contudo enfrentam o desafio de encontrar coberturas que atendem as necessidades da empresa e que não oneram o orçamento. Se você passa por essa situação, então leia esse post até o final e confira as principais dicas para redução de custos no Plano de Saúde Empresarial sem perder a qualidade ou contratar o mais adequado! Se sua empresa já possui um plano e procura reduzir custos1 – Oriente os beneficiários sobre o bom uso do planoEm geral, contratos de Planos de Saúde Empresariais são reajustados por faixa etária e também por índice de sinistralidade, por esse último motivo é importante que a empresa oriente seus colaboradores sobre usar racionalmente o plano, isso não significa que eles não devam usar o plano, eles tem esse direito garantido, porém é interessante estabelecer um critério para não gerar desperdícios. É bom para ambas as partes, principalmente em planos de saúde empresariais onde os funcionários arcam com parte do valor da mensalidade, em um eventual aumento do valor por sinistralidade ou cobrança de coparticipação, ambos terão que desembolsar um valor a mais. 2 – Prevenir é sempre melhor que remediarInvista em prevenção com programas de saúde corporativos. Muitas operadoras de plano de saúde contam com esse benefício para a empresa. Os programas de saúde corporativos abrangem diversas áreas como nutrição, atividades físicas, ergonomia e campanhas de prevenção ao câncer por exemplo, dessa forma, os colaboradores se manterão saudáveis e assim, o índice de sinistralidade da empresa diminuirá e os reajustes serão bem menores. 3 – Avalie os contratosSempre busque avaliar os contratos de benefícios que a empresa possui, inclusive o do Plano de Saúde Empresarial, assim você pode garantir que as coberturas estarão sempre sob medida e eventualmente poderá reduzir os custos! Se você verificar que o contrato não está lhe atendendo ou até mesmo, que ele tem coberturas maiores do que sua empresa realmente precisa, pensem em realizar um downgrade para um Plano de Saúde inferior ou até mesmo uma mudança de operadora, nessa última situação, conte com a ajuda de uma corretora de planos de saúde como a Segmental Corretora, pois com base em suas necessidades, iremos oferecer as melhores opções. Se sua empresa ainda não possui um plano de saúde, mas quer um plano que não onere os custosSe a sua empresa não tem nenhum plano vigente e você entende que é o momento de contratar, mas tem receio devido a possibilidade de onerar os custos, primeiramente, coloque no papel as vantagens como: – Se você é sócio também pode aderir ao Plano de Saúde Empresarial com seus dependentes; – O valor da mensalidade, mesmo para as faixas etárias maiores tem valor inferior a uma diária de internação; – Se você pretende contratar um Plano de Saúde Empresarial para um grupo maior do que 29 pessoas (sócios, funcionários e dependentes) pode contar com isenção de carências para quase todos os procedimentos, o que em um plano de saúde individual ou coletivo por adesão, não é possível; – Os valores das mensalidades mesmo nos Planos de Saúde para MEI (Microempreendedores Individuais), são bem menores do que os planos de saúde individuais ou por adesão; – Na maioria das operadoras, você terá direito a uma rede de farmácias com desconto para a aquisição de medicamentos; – Em tempos de pandemia, orientação médica online é super importante, e esse é um serviço incluso na maioria dos planos de saúde nacionais, sem custo. Agora pense em tudo o que você gasta com despesas médico-hospitalares durante o ano e ainda quanto gastaria em um evento inesperado, como a necessidade de um atendimento de urgência por fratura. Vale ou não a pena? Pense também, como já citamos, na melhora da qualidade de vida, bem estar e retenção dos seus colaboradores. Sabe-se que a rotatividade alta também impacta diretamente no orçamento e desempenho da empresa, pois há um custo no processo seletivo e uma curva de aprendizagem para o novo colaborador. Então, além de todas essas considerações se sua empresa pretende realizar a contratação de um plano de saúde novo, é importante contar com os serviços especializados de uma corretora de planos de saúde, pois primeiramente será feito um levantamento de necessidades para somente então, apresentar as melhores opções! Nesse processo, conte com a Segmental Corretora! Para solicitar uma cotação, basta clicar aqui. E se você gostou do conteúdo, compartilhe em suas redes com seus amigos! O post Plano de Saúde Empresarial: Confira Dicas Para Reduzir os Custos! apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2Ybp4sS O mundo está passando por uma forte transformação digital, e isso acontece todos os dias. Várias tecnologias surgem e se integram para promover rapidez, praticidade e agilidade, mas nem sempre garantem a segurança digital robusta e proativa, necessária para proteger os ativos reputacionais e a conformidade perante os dispositivos legais. Afinal, o erro humano pode acontecer, a tecnologia pode falhar, as vulnerabilidades de softwares podem ser exploradas por pessoas mal-intencionadas conhecidas como atacantes cibernéticos. O volume de dados em tratamento, sejam corporativos ou pessoais, cresce de maneira exponencial a cada dia. E o acesso a este banco de dados, é desejado por atacantes cibernéticos que são “profissionais” que atuam de forma ilegal dedicados a desenvolver vários códigos maliciosos, com várias engenharias e nomenclaturas para corromper estes bancos de dados, as informações em tratamento, causando prejuízos financeiros, interrupção da continuidade de negócios. Hoje iremos falar sobre o ambiente de risco do cenário atual, as principais consequências de um ataque cibernético e sobre uma solução para mitigar os eventos que ocasionem incidentes de segurança da informação e dados: o Seguro Riscos Cibernéticos. O Risco Cibernético no Ambiente CorporativoAtualmente os dados são um dos maiores ativos das empresas. Com o advento da tecnologia e o aumento do processamento dos mesmos sua exposição a riscos tem aumentado bastante. Os dados processados pela empresa não se restringem apenas aos de sua propriedade, mas também e principalmente os dados de terceiros (clientes, fornecedores e parceiros de negócios, por exemplo). Assim sendo cada vez mais, esses ativos tem se tornado alvo de cibercriminosos que podem usar os mesmos para práticas ilegais, como:
O ambiente e política de segurança da informação (ou a falta dela) podem facilitar esses ataques, que podem ocorrer em eventos como:
Além disso, um ponto importante é que, com a pandemia de COVID-19 e a migração da operação de diversas empresas para o modelo home office, os ataques cibernéticos em todo o mundo aumentaram cerca de 475%! Esse aumento exponencial se deve principalmente devido ao fato de que muitas redes e equipamentos domésticos dos funcionários em home office, não contam com a proteção adequada. Quais as principais consequências de um Ataque Cibernético?Um Ataque Cibernético pode gerar desde pequenas consequências, como instabilidade de sistemas e queda de website corporativo, até problemas mais graves. No mundo todo esses problemas estão relacionados a:
Como se preparar?Para atenuar e mitigar os riscos cibernéticos no seu desktop pessoal e nos seus dispositivos móveis pessoais, é fundamental evitar clicar em qualquer link inclusive recebido nos smartphones e ter um licenciamento de antivírus e firewall devidamente instalados e atualizados. Para atenuar e mitigar os riscos cibernéticos nas redes das empresas e instituições públicas, apenas as boas práticas e o antivírus corporativo são insuficientes pois, as empresas e instituições são alvo contínuo de campanhas de phishing, ransomware, ataques direcionados e demais ameaças maliciosas em massa, que visam o sequestro de informações, roubo de dados, roubo de credenciais, seja para apenas causar o prejuízo à empresa ou instituição, ou então para promover extorsão exigindo pagamento de valores. Agora na era digital, é fundamental que as empresas e instituições independentemente do porte, invistam fortemente em:
Seguro Riscos Cibernéticos como forma de mitigar as consequências de um ataqueAlém das medidas protecionais tradicionais, tais como antivírus, firewall, backup,criptografia de dados sensíveis e a implementação de uma política de segurança da informação eficiente, as empresas podem contar com o Seguro Riscos Cibernético: uma cobertura abrangente que corresponde a mitigação das consequência de um ataque hacker e que atual em 3 frentes, são elas:
Além disso, o Seguro Risco Cibernético conta com diversos benefícios para a empresa segurada, que visam principalmente prevenir incidentes e/ou fortalecer a política de segurança atual, os principais benefícios adicionais são:
Se sua empresa tem interesse em saber mais sobre o Seguro Riscos Cibernéticos, fale com a Segmental Corretora! Basta clicar aqui. O post Seguro Riscos Cibernéticos: Como Funciona apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2VjWuo3 Como já falamos por aqui, os benefícios corporativos são uma das melhores formas de reter talentos. Além do Seguro de Vida, Plano de Saúde, vale alimentação e refeição, a empresa também pode contratar para seus sócios, funcionários e seus respectivos dependentes o Plano Odontológico Empresarial. Conheça agora as principais vantagens desse benefício! 1. Valoriza o funcionário e seus dependentesReter talentos tem sido um desafio para as empresas, e uma forma de fazer isso é aumentando a satisfação dos seus colaboradores. Ao oferecer um Plano Odontológico a empresa demonstra que tem preocupação com o bem estar dos seus funcionários, bem como de seus familiares, pois a maioria das operadoras permitem a inclusão do cônjuge, filhos e, dependendo do contrato, até mesmo agregados, como sogros, padrasto, madrasta, enteados e até sobrinhos e tios. 2. Aumenta a autoestima e bem-estarTodos já ouviram a frase “o sorriso é o seu cartão de visita” não é mesmo? É e a mais pura verdade! Ter um sorriso bem cuidado influencia diretamente na autoestima do colaborador, inclusive na realização de suas tarefas na empresa, principalmente em cargos que exigem constante relacionamento com o público. O aumento do bem-estar e auto estima torna a pessoa mais segura e confiante, o que consequentemente melhora o seu relacionamento interpessoal e desempenho profissional. 3. Melhora a saúde como um todoOutra frase que você já deve ter ouvido é que “a saúde começa pela boca”. E isso é verdade! De fato, a boca é a maior cavidade entre o interior do nosso corpo e o meio externo, por isso cuidar da saúde bucal, não se limitando apenas aos dentes é importante. Ao ingerirmos alimentos, sobram resíduos que podem favorecer a proliferação de cáries e bactérias que geram um grande risco a nossa saúde. Para se ter uma ideia, existem casos em que a cárie pode consumir a polpa do dente e chegar até a corrente sanguínea, causando doenças como a endocardite, por exemplo. Os Planos Odontológicos garantem procedimentos de prevenção, como consultas periódicas e limpezas, além de diversos tratamentos bucais em si, como o de gengiva. Além disso, a operadora do Plano Odontológico também realiza programas de prevenção, pois também é de interesse dela tratar a massa segurada e evitar auto índice de sinistralidade. 4. Custo acessívelPesquisas apontam que, no Brasil, 20% das pessoas não vão ao dentista regularmente devido a falta de dinheiro. Quando a empresa oferece o Plano Odontológico, mesmo que seja em regimes em que o funcionário arca com um percentual o valor fica muito mais em conta. Para se ter uma ideia, um Plano Odontológico Empresarial, com cobertura nacional, sem carência para uso e sem coparticipação, custa a partir de R$20,50 por pessoa/mês! Então, vale ou não a pena? Mas quem pode contratar um Plano Odontológico Empresarial?Em geral o Plano Odontológico Empresarial está disponível para empresas cujo contrato tenha no mínimo 3 beneficiários, inclusive MEI com 6 meses ou mais de CNPJ ativo. O valor é único para todas as faixas etárias e os beneficiários, contam com benefícios como:
Se você e sua empresa tem interesse em receber uma cotação, basta clicar aqui e falar com a Segmental Corretora. Você também pode conhecer os planos individuais com carência zero! O post Plano Odontológico Empresarial: Conheça 4 Vantagens em Contratar apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2JMA4Fx O Consórcio é a forma mais inteligente de adquirir um bem a médio e longo prazo. Essa modalidade de aquisição tem crescido bastante no Brasil, para se ter uma ideia, a ABAC (Associação Brasileira de Administradoras de Consórcio) estima uma alta de até 12% na vendas de consórcio em 2020. Apesar do crescimento e de ser uma forma segura e regulamentada pelo Banco Central do Brasil (de acordo com a Lei 8.177 de 1991), muitas pessoas ainda tem receio de contratar um Consórcio por pensarem, além de outras coisas, que a contemplação demora. Pensando nisso, hoje vamos falar sobre o lance: uma forma de ser contemplado de maneira mais rápida. Então leia até o final! O que são os lances no Consórcio?A contemplação no consórcio ocorre todo mês nas assembleias, que consistem na reunião dos consorciados por parte da administradora para, dentre outros assuntos, definir quem serão os contemplados do mês. Como já falamos aqui, a contemplação é feita por meio de sorteio e a cada assembleia um membro do grupo de Consórcio passa a ter direito de fazer o usufruto do crédito de forma antecipada. Contudo, essa contemplação depende exclusivamente da sorte e, para quem não quer depender exclusivamente dela, existem os lances. Os lances correspondem ao pagamento de um determinado valor de parcelas antecipadas e são oferecidos antes do sorteio, onde quem oferece a maior oferta é contemplado. Modalidades de lances no ConsórcioAs principais modalidades de lances no Consórcio são:
Quando devo oferecer um lance?Se você já é consorciado e está pensando em dar um lance na assembleia para acelerar a aquisição do seu bem, é importante se atentar a alguns aspectos. Em primeiro lugar, recomendamos que você verifique o histórico de contemplações por lances do grupo, assim será possível mensurar qual valor tem maior probabilidade de gerar a contemplação. Depois você também deve analisar a sua situação financeira e pensar se o dinheiro destinado ao lance não prejudicará seu orçamento e se compensará o acesso ao valor da carta de crédito antecipada. Muitas vezes ao colocar tudo no papel você percebe que é melhor aguardar um pouco ser contemplado por meio do sorteio. Agora que você já sabe como funciona os lances no Consórcio, que tal realizar a simulação da sua carta de crédito e realizar seu sonho ou aumentar seu patrimônio? A Segmental Corretora é parceira da Porto Seguro e da Rodobens Consórcio. Duas das maiores e mais sólidas administradoras de consórcio do Brasil! Se você deseja realizar uma simulação, ou ainda um estudo para identificar as melhores opções para o seu perfil, clique aqui e fale com nossos consultores! O post Consórcio: Saiba Como Funciona o Lance apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2wD9WKn Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing! Fonte Original: My WordPress https://ift.tt/2xvKCWz Garantir tranquilidade familiar e proteção financeira é o objetivo da maioria das pessoas atualmente, para essas pessoas o produto mais recomendado é o Seguro de Vida. Assim como os Planos de Saúde, a empresa também pode oferecer o Seguro de Vida Empresarial para seus sócios e colaboradores como benefício, saiba como funciona essa modalidade no nosso post! Afinal, o que é o Seguro de Vida Para Empresas?O Seguro de Vida Para Empresas é a modalidade de seguro de pessoas coletivo onde a empresa é a representante dos segurados, ou seja, é a estipulante. E os sócios ou funcionários podem aderir a apólice coletiva por livre escolha ou compulsoriamente, dependendo da modalidade do seguro. As principais modalidades do Seguro de Vida Para EmpresasExistem diversas modalidades desse seguro, e cada uma é adequada para um determinado tipo de perfil/necessidade. As principais são: Seguro de Vida em Grupo / Seguro de Vida PMENessa modalidade a estipulante contrata um seguro, discriminando na apólice cada um dos segurados, que podem ser seus sócios ou colaboradores. Em geral é contrato por Pequenas e Médias Empresas. A forma de adesão pode ser total ou parcial e o capital segurado pode ser definido por múltiplos salariais, uniforme ou de livre escolha. Seguro de Vida Capital GlobalNo Seguro de Vida Capital Global a empresa estipulante determina um capital único para o grupo de colaboradores, isso significa que não é necessário discriminar cada segurado na hora de contratar e também não há necessidade de DPS, contudo, todo mês a empresa precisa informar a seguradora se houve alguma movimentação (demissão ou contratação de funcionários) para ciência de quanto será o capital segurado de cada um integrante do grupo. No Seguro de Vida Capital Global a adesão do grupo é obrigatória, ou seja, é preciso entrar todos os funcionários, todos os sócios ou ambos. Porém é possível contratar apenas para os funcionários. Seguro de Acidentes Pessoais ColetivoComo o próprio nome já diz, esse seguro garante indenização aos funcionários na ocorrência de algum acidente pessoal coberto durante a vigência da apólice. A empresa pode contratar por prazos inferiores a um ano. Em geral, é contrato por organizadores e expositores de eventos ou ainda, construtoras, em obras de curto prazo. Seguro de Vida Convenção ColetivaAlgumas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT´s) exigem a contratação, por parte da empresa de um Seguro de Vida para os funcionários. Em geral as convenções exigem coberturas bastante específicas e não são todas as seguradoras que atendem essas exigências. A Segmental Corretora é parceira do PASI (Plano de Amparo Social Imediato), um plano que as coberturas de acordo com as exigências da convenção coletiva e ainda garante diversas assistências para os segurados, tais como assistência funeral, social, psicológica e nutricional. As principais coberturas do Seguro de Vida Para EmpresasAs principais coberturas variam de acordo com a modalidade contratada, mas em geral são:
Como contratar o Seguro de Vida Para Empresas?A empresa que pretende contratar o Seguro de Vida, deve entrar em contato com uma corretora de seguros que prestará toda a assessoria e realizará as cotações nas seguradoras. Após isso a empresa poderá analisar e escolher o plano que mais adequará as suas necessidades. A aceitação da proposta de seguro e emissão da apólice será realizada mediante a análise da seguradora, que segundo a SUSEP (Superintendência de Seguros Privados) tem prazo de 15 dias para tal. O valor do prêmio do seguro varia bastante de acordo com as coberturas e modalidade contratada. A Segmental Corretora de Seguros pode ajudar sua empresa no processo de contratação do Seguro de Vida Empresarial! Para falar com a gente, basta enviar uma solicitação, clicando aqui. O post Seguro de Vida Para Empresas: Saiba Como Funciona apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2R6mdOv Com o alto índice de furto e roubo de veículos no Brasil, a contratação de um seguro para seu carro, moto ou caminhão é imprescindível. Contudo é importante ficar atento antes de contratar o seu Seguro Auto. Hoje vamos falar um pouco sobre tudo o que você precisa saber antes de contratar. 1. Seguro Auto é diferente de proteção veicularNo mercado existem muitos produtos destinados a proteger seu veículo, e você irá encontrar além das Corretoras de Seguros, Associações de Proteção Veicular. Essas empresas oferecem ao associado um contrato de associação, onde o mesmo, geralmente garante a reposição do veículo em casos de furto, roubo, colisão, danos a terceiros e assistência, mediante o pagamento de um valor mensal. Contudo, salientamos que essas empresas ainda não são regulamentadas, como as Corretoras de Seguros e Seguradoras e o produto não pode ser equiparado ao seguro. No Seguro Auto, as corretoras e seguradoras são regulamentadas pela SUSEP ( Superintendência de Seguros Privados), que dentre outras regras, estabelece o pagamento da indenização em caso de furto/roubo ou perda total no prazo de 30 dias após o envio completo da documentação e ainda a reposição de peças novas nos eventuais reparos. 2. Verifique a corretora de segurosPesquise sobre a reputação da Corretora de Seguros no mercado, se a mesma possui avaliações positivas e ainda registro em órgãos como SUSEP e IBRACOR ( Instituto Brasileiro de Autorregulação do Mercado de Corretagem de Seguros, de Resseguros, de Capitalização e de Previdência Complementar Aberta ). Se você pretende solicitar uma cotação online no site, verifique também se o site é seguro e se dispõe de Termos e Políticas de Privacidade e Uso de Dados. 3. Peça ao corretor de seguros, cotação em mais de uma seguradoraAo ser atendido por uma Corretora de Seguros, peça a cotação em mais de uma seguradora, mesmo que seja uma renovação. Os preços podem variar de acordo com cada seguradora em cerca de 10% a 50%. Essa variação ocorre de acordo com o apetite de risco de cada companhia, pois cada uma costuma ter expertise em um determinado ramo. A Segmental Corretora realiza a cotação em diversas seguradoras, de acordo com o perfil do segurado e oferece um seguro sob medida para cada necessidade. Além disso você conta com um corretor para te auxiliar nos processos e esclarecer todos os detalhes, o que em geral não está disponível em serviços que oferecem seguros online ou por aplicativos. 4. Não omita fatos sobre seu perfil de usoNa hora de cotar Seguro Auto, você irá responder um QAR (Questionário de Avaliação de Risco). Nesse ponto é de extrema importância que você não minta na hora de responder. O QAR, além da marca, modelo condutor principal do veículo é o principal fator de precificação e avaliação do risco, logo se você mentir a chance de haver negativa de indenização em caso de sinistro é alta, pois as seguradoras possuem diversas formas de averiguar a veracidade das informações repassadas, que são de responsabilidade do segurado. 5. Entenda sua franquiaA franquia corresponde a POS (Participação Obrigatória do Segurado) no evento de sinistro de perda parcial do veículo. Esse valor é pago pelo segurado diretamente a oficina que realizará os reparos. Os principais tipos de franquia são: – Franquia obrigatóriaCorresponde ao valor total estipulado pela seguradora, que leva em consideração o valor de mercado ou determinado do veículo e suas peças de reposição. – Franquia reduzida:Corresponde a cerca de 50% do valor da franquia obrigatória. Ao optar pela franquia reduzida o valor do prêmio do Seguro Auto irá aumentar, pois em caso de sinistro a participação do segurado é menor. Algumas seguradoras também oferecem mais opções de franquia que podem variar de 25% da obrigatória até 200%. A escolha da franquia impacta diretamente o valor do prêmio do seguro e pode ser uma alternativa para balancear o preço. Vale lembrar também que a franquia não é cobrada em casos de sinistros de perda total (furto, roubo, colisão que acarrete perda total – valor do conserto acima de 75% do valor do veículo). 6. Contrate as coberturas adicionaisA cobertura básica do seguro automóvel compreensivo cobre eventos de furto, roubo e colisão no veículo segurado, porém outras coberturas também são importantes, tais como: – Cobertura para terceiros:São coberturas destinadas a cobrir os terceiros envolvidos em um evento de sinistro causados pelo segurado, as principais são as coberturas de Danos Corporais, Danos Materiais e Danos Morais causados a terceiros. – Cobertura para vidros e luzes externas:Contrate também a cobertura para vidros, faróis, lanternas e retrovisores, pois é comum ocorrer a quebra dessas peças e nesses casos, mediante o pagamento de uma franquia pré estabelecida na apólice de seguro haverá a substituição do item. – Cobertura para os passageiros do veículo:Lembre se também de contratar o Seguro APP (Acidentes Pessoais aos Passageiros). Essa cobertura é destinada a indenizar morte e invalidez dos passageiros do veículo no evento de sinistro, de forma similar ao DPVAT. – Assistência 24 horasEm geral a maioria das apólices de Seguro Auto já contam com um serviço de assistência 24 horas ao veículo, contudo vale conferir se ela atende suas necessidades e se não é necessário ampliá-la. Atualmente é possível contratar guincho sem limite de quilometragem, por exemplo. – Outras coberturas adicionaisVerifique com o seu corretor de seguros se a seguradora também oferece outras coberturas adicionais, tais como motorista reserva, reparo de arranhões e troca de para-choque e até mesmo assistência para alguns serviços residenciais como chaveiro e encanador. 7. Não fique com dúvidas! Pergunte ao corretor.Sempre que tiver alguma dúvida, pergunte ao corretor, é importante que todas as coberturas sejam esclarecidas antes da contratação para evitar transtornos posteriores, por isso é importante contar com uma corretora de seguros! Se você tem interesse em contratar um Seguro Auto, entre em contato com a Segmental Corretora de Seguros! Nossos corretores entraram em contato para entender suas necessidades, coletar dados adicionais e oferecer opções de seguro nas melhores seguradoras do Brasil e do mundo! Para cotar Seguro Auto, basta clicar aqui. A Segmental está pronta para lhe atender! O post Seguro Auto: 7 Coisas Que Você Precisa Saber Antes de Contratar apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/3dhMxOO Os profissionais da saúde no Brasil não têm uma rotina fácil: a maioria realiza diversos plantões durante a semana, trabalham em locais distintos, muitas vezes não contam com uma estrutura adequada de trabalho e, para os que moram nos grandes centros urbanos, precisam enfrentar o caos do trânsito. Contudo, poucos sabem que existem seguros que podem ajuda-los a terem mais tranquilidade, bem-estar e minimizar os riscos na ocorrência de eventos prejudiciais. Conheça agora os principais seguros recomendados para médicos! Seguro/Plano de SaúdeAlém de cuidar da saúde dos pacientes, os médicos também precisam garantir sua própria saúde. Por isso é de extrema importância contar com um Plano/Seguro Saúde. Além de garantir atendimento de urgência e emergência, esse produto garante para o titular e seus dependentes consultas, exames, internações e cirurgias, sendo que, algumas seguradoras também disponibilizam a cobertura de reembolso de despesas médico-hospitalares que ocorrem fora da rede e até mesmo, seguro viagem. É importante lembrar também que os médicos podem contar com condições diferenciadas para contratar Planos de Saúde Por Adesão por meio de sua entidade de classe, então vale a pena conferir! Seguro de Vida e Acidentes PessoaisOs médicos passam grande parte da sua vida garantindo o bem estar e a sobrevivência das pessoas, porém assim como qualquer indivíduo, precisam se resguardar e encontrar formas de proteção financeira e garantia de qualidade de vida, para isso contratar um Seguro de Vida e Acidentes Pessoais é essencial. É preciso lembrar que na maioria dos casos, a renda mensal do médico é responsável por garantir o pagamento das despesas da família, garantindo o conforto, criação e educação dos filhos e cônjuge e por isso é necessário pensar em alternativas para mitigar as consequências na ocorrência de falecimento, invalidez temporária ou permanente. O Seguro de Vida é ideal, pois garante a família do segurado uma indenização ou renda por um determinado período de tempo. Esse valor pode ser usado no restabelecimento do equilíbrio econômico do orçamento familiar, custeando despesas com inventário, impostos sobre herança e custos funerais. Outra cobertura do Seguro de Vida que pode auxiliar os médicos é a Cobertura DIT (Diária de Incapacidade Temporária): essa cobertura pode ser acionada na ocorrência de eventos que afastem o profissional de sua atividade profissional por um determinado período de tempo. A seguradora pagará as diárias de acordo com o valor contratado e carências estabelecidas na apólice. Você pode saber mais sobre o Seguro de Vida e as diversas coberturas que podem ser usadas pelo segurado clicando aqui. Seguro de Responsabilidade Civil ProfissionalO dia a dia de um médico envolve diversos riscos, principalmente porque lida com a vida de diversas pessoas. Por mais que o profissional seja comprometido e cuidadoso, falhas profissionais podem acontecer. Para mitigar esse risco, o mercado segurador oferece o Seguro de Responsabilidade Civil Profissional: esse seguro se destina a proteger o médico na ocorrência de algum erro, falha ou omissão que gere danos ao terceiro, sejam eles de diagnóstico, procedimento ou receituário. As principais coberturas de um Seguro de Responsabilidade Civil são: – Custos de defesa judicial (honorários advocatícios); – Custos de acordos judiciais e extrajudiciais, mediante mediação da seguradora; – Custos de indenizações; – Laudos e perícias; – Despesas processuais nas esferas cível e administrativa. O seguro pode ser contratado pela clínica médica, com extensão de cobertura para funcionários CLT, ou ainda apenas pelo profissional médico (pessoa física). Se você é médico(a) e gostaria de saber mais sobre seguros que garantem tranquilidade para sua vida pessoal e profissional, solicite uma consultoria com a Segmental Corretora, clicando aqui. Caso queria simular online o Seguro de Responsabilidade Civil Médicos, basta clicar aqui. A Segmental Corretora de Seguros está a disposição para lhe atender! O post Conheça os Seguros Mais Indicados Para Médicos apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2vBsmKO Criado no Brasil em 2009, com o objetivo de legalizar diversas atividades realizadas por autônomos, a categoria de Microempreendedor Individual (MEI) ganha cada vez mais adeptos, principalmente devido a diminuição da oferta de empregos com contratos CLT no país. Para se ter uma ideia o número de microempreendedores ultrapassou a marca de 9 milhões em outubro de 2019. Além das vantagens tributárias (como o recolhimento de um imposto único mensal) e financeiras (facilidade em conseguir empréstimos com menores taxas de juros) os Microempreendedores Individuais podem contratar Planos de Saúde com valores mais baratos e com maior opção de operadoras. Os Planos de Saúde para MEI são uma das categorias que mais crescem no país, consequentemente as operadoras buscam aumentar seu rol de planos e benefícios. Saiba agora as principais vantagens e diferenciais dos Planos de Saúde para MEI. Quem pode contratar o Plano de Saúde para MEI?Apesar de o próprio nome já referenciar quem pode contratar o Plano de Saúde, existe ainda alguns critérios que garantem a elegibilidade de contratação, são eles: – O CNPJ deve estar ativo na Receita Federal há mais de 6 meses, segundo a Resolução Normativa nº 432, da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar); – Em algumas operadoras, deve haver um número mínimo de vidas no contrato, em geral, acima de 2 pessoas (porém há exceções em algumas regiões, como veremos abaixo). Principais vantagens do Plano de Saúde para MEIAlém do preço mais em conta, hoje iremos destacar algumas vantagens para Microempreendedores Individuais que pretendem contratar um Plano de Saúde em BH através da Segmental Corretora e Premium Saúde. 1. Elegibilidade apenas para 1 (um) titular!Isso mesmo! Se você é um Microempreendedor Individual e pretende contratar um Plano de Saúde Empresarial apenas para você, agora já é possível! A Premium Saúde oferece a possibilidade de contratação apenas para um titular, mas é claro que, caso você queira, pode incluir seus dependentes (cônjuge e filhos) e funcionários. 2. Ampla rede credenciada em Belo Horizonte e Região MetropolitanaAlém do excelente custo-benefício, a Premium Saúde oferece planos com uma ampla rede credenciada de hospitais, a rede do Plano Infinity, por exemplo atualmente é a seguinte:
3. Atendimento de urgência e emergênciaAssim como nos Planos de Saúde Empresariais tradicionais, o Plano de Saúde para MEI também conta com as mesmas carências estipuladas pela ANS para contratos novos. Isso significa que os beneficiários do já podem ter atendimento de urgência e emergência 24 horas após a vigência do contrato. 4. Plano OdontológicoAo contratar o Plano de Saúde, você também pode aproveitar para contratar o Plano Odontológico com condições especiais, para se ter uma ideia o plano pode custar apenas R$18,00 por pessoa/mês! Agora que você já sabe as vantagens e condições de contratar um Plano de Saúde para MEI, que tal solicitar uma cotação personalizada? Para isso, basta clicar aqui e falar com a Segmental Corretora de Planos de Saúde via WhatsApp, se você quiser também pode cotar online individualmente, clicando aqui. O post Plano de Saúde Para MEI: Conheça as Vantagens! apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/33sP6ZZ Atualmente praticamente todos nós conhecemos pessoas acometidas por algum tipo de doença grave e sabemos que além do impacto emocional na estrutura da própria pessoa, os familiares também sofrem com o diagnóstico, pois os elevados gastos médico-hospitalares podem impactar fortemente o orçamento familiar. Segundo o INCA (Instituto Nacional de Câncer) a estimativa é que em 2020 sejam diagnosticados 65.840 novos casos de câncer de próstata e 66.280 novos casos de câncer de mama no Brasil. Nesses casos sempre é bom lembrar que ambos os tipos podem ser prevenidos através de exames periódicos de mama e próstata, porém diversos outros tipos de câncer e doenças graves não tem um método efetivo de prevenção. Hoje vamos falar sobre uma alternativa para amenizar os impactos causados por uma doença grave na vida de uma pessoa e de seus familiares: a cobertura de Seguro Para Doenças Graves. Como funciona o Seguro Para Doenças GravesEntre as diversas opções de Seguro de Vida, diversas seguradoras disponibilizam o Seguro Para Doenças Graves para contratação. Se contratada essa cláusula, na hipótese do segurado ser diagnosticado com câncer ou algum outro tipo de doença grave previsto na apólice, ele recebe uma indenização de um determinado valor definido no momento da contratação do seguro. Essa quantia pode ser usada pelo segurado forma que ele achar melhor, como por exemplo, os custos de despesas familiares, compra de remédios, despesas médico-hospitalares, entre outras. O valor também pode garantir que o segurado tenha capacidade de arcar com tratamentos de saúde não cobertos pelo SUS (Sistema Único de Saúde) ou pelo se Plano de Saúde. Em resumo com o valor da indenização o segurado pode mitigar os efeitos da enfermidade ou ainda prolongar a sua vida. Quem pode contratar o Seguro Para Doenças Graves?Em geral cada seguradora estabelece suas condições de elegibilidade para contratação do Seguro Para Doenças Graves, sendo que o seguro mais completo atualmente é o da Porto Seguro. Para contratar o Seguro de Doenças Graves na Porto Seguro o limite de idade é de 69 anos. A aceitação do seguro passará também por um processo de análise da seguradora, assim como nos planos de saúde, essa análise começa com o preenchimento da DPS (Declaração Pessoal de Saúde) do segurado e envio a seguradora que tem até 15 dias para analisar e emitir a apólice definitiva. Quais as principais coberturas do Seguro Para Doenças Graves?Atualmente a Porto Seguro oferece cobertura para 17 tipos de Doenças Graves, sendo elas:
Cobertura bastante ampla, não é mesmo? Também vale lembrar que a indenização do Seguro Para Doenças Graves é paga quando acontece o primeiro diagnóstico certo de uma das doenças graves citadas acima e de uma única vez. Agora que te ajudamos a entender a cobertura de Doenças Graves, conheça também Como Funciona o Seguro de Vida e a modalidade de Seguro de Vida Resgatável. Se você tem interesse em receber uma cotação de seguro dessa modalidade, fale com um corretor de seguros especialista da Segmental Corretora, basta clicar aqui. O post Seguro DG: Conheça a Cobertura Para Doenças Graves apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2QdaHQW |