Você já está preparando toda a documentação para declarar o Imposto de Renda 2020? Já sabe quais são as despesas dedutíveis, os rendimentos isentos e principalmente, quem é obrigado a declarar? Se você não sabe e ainda, se tem interesse em conhecer mais sobre a declaração de Imposto de Renda, leia esse post! O que é a DIRPF?A DIRPF é a Declaração Anual de Ajuste do Imposto de Renda – Pessoa Física e corresponde a um ajuste final sobre todos os valores devidos ao Fisco. Ela existe porque as alíquotas de Imposto de Renda vão incidindo durante todo o ano apenas sobre cada um de seus proventos, individualmente. Por esse motivo, não é raro encontrar pessoas que confundem a declaração do Imposto de Renda com o IR descontado no contracheque, pois pensam que, se já pagam o IR, porque deveriam declara-lo novamente ao final do ano? Isso acontece porque a alíquota quando aplicada em cada provento individualmente pode não ser a correta para o perfil tributário do contribuinte. Por exemplo, se você tem sua renda de salário e uma renda de investimentos, o IR incide individualmente sobre cada uma. Por isso em um determinado momento é necessário juntar todos esses proventos e aplicar a alíquota correta de acordo com a renda total. Quem deve declarar a DIRPF?Embora o Governo Federal tenha a pretensão de elevar a faixa de isenção do IR (atualmente R$1.903,98), até essa data o que vigora para a Declaração de 2020 ainda são os valores de 2019. A seguir você confere quem deve realizar a declaração além de quem recebeu valor igual ou superior a R$1903,98/mês:
Quais rendimentos são tributáveis no Imposto de Renda?São considerados rendimentos tributáveis:
É importante lembrar que os valores decorrentes de indenizações de Seguro de Vida não têm incidência de IR. Já na Previdência Privada há uma tabela de IR exclusiva, que pode chegar a apenas 10% para aportes feitos a mais de 10 anos. Modelo Simplificado x Modelo Completo: Qual Optar?Na hora de declarar o IR, o contribuinte pode optar por dois modelos, o simples e o completo. Para o contribuinte que tem poucas despesas a serem deduzidas o melhor modelo é o simplificado, pois apesar de não ser possível deduzir despesas previstas em lei como saúde e educação, esse modelo conta com desconto de 20% sobre o valor dos rendimentos tributáveis, com limite de R$16.754,34. Agora, se o contribuinte optar pelo modelo completo de declaração de imposto de renda, poderá deduzir gastos como:
Além disso, também é possível deduzir R$2.275,08 por dependente, desde que seja comprovada a situação. O Que Leva os Contribuintes a Caírem na Malha Fina?Diversos erros ou omissões podem levar os contribuintes a caírem na malha fina. Em 2019, cerca de 700 mil contribuintes apresentaram inconsistência nas declarações e os principais motivos foram:
São muitos fatores não é mesmo? Então, confira algumas dicas para não cair na malha fina em 2020:
Seguindo esses passos, temos certeza que a chance de você cair na malha fina serão reduzidas consideravelmente, mas se ainda assim você se sente inseguro ou tem dúvidas, recomendamos que você procure um contador de confiança para fazer sua declaração e tirar todas as suas dúvidas. Se você gostou desse conteúdo não deixe de compartilhar com seus amigos! O post Imposto de Renda 2020: Tudo o Que Você Precisa Saber apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/38Eq1gx O Plano de Saúde é um dos benefícios que os funcionários mais valorizam nas empresas, além disso vale lembrar que é uma forma de diminuir a rotatividade e aumentar a produtividade, uma vez que funcionários saudáveis e incentivados tendem a produzir mais e melhor. Se você está pensando em contratar um Plano de Saúde Empresarial já deve ter se questionado o que levar em consideração na hora de escolher entre as diversas opções disponíveis no mercado não é mesmo? Nesse post vamos dar algumas dicas importantes antes de contratar uma proposta de Plano de Saúde Empresarial, então leia até o final! 1. Consulte a abrangência do Plano de Saúde EmpresarialSe sua empresa conta com colaboradores em todo o país ou até mesmo, se costumam fazer viagens internacionais é importante se atentar a esse quesito. Existem basicamente dois tipos de abrangência de Planos de Saúde no mercado, são eles: Plano de Saúde RegionalEssa modalidade de plano tem abrangência, em sua maioria por grupos de municípios, isso significa que a rede credenciada para consultas, exames e internação por exemplo está restrita nessa região. Vale lembrar que alguns planos disponibilizam o atendimento de urgência e emergência nacional, porém isso deve constar em contrato. Plano de Saúde NacionalEssa modalidade de plano de saúde garante atendimento em todo o território nacional, porém vale lembrar que as operadoras não possuem rede credenciada em todos os municípios do Brasil, portando verifique os seus destinos mais comuns e se a operadora tem algum hospital ou clínica no mesmo. Algumas Seguradoras de Saúde também disponibilizam cobertura para Despesas Médico-Hospitalares Internacionais. Esse é outro fator importante na hora de contratar um Plano de Saúde Empresarial, se os colaboradores da sua empresa costumam viajar para o exterior. 2. Consulte o tipo de cobertura do planoSe você escolheu a abrangência do Plano de Saúde da sua empresa, agora é hora de verificar o tipo de cobertura. Em geral as operadoras oferecem as seguintes modalidades de planos: Plano de Saúde Ambulatorial (A)Nessa modalidade de Plano de Saúde, não há cobertura para internações e cirurgias com duração maior que 12 horas. Ou seja, o atendimento se restringe apenas a procedimentos ambulatoriais, consultas, exames e atendimento de urgência e emergência. Plano de Saúde Ambulatorial Hospitalar (A+H)Essa modalidade de Plano de Saúde os beneficiários contam com todas as coberturas do Plano Ambulatorial, acrescidas as coberturas para cirurgias de duração maior que 12 horas e internação. Plano de Saúde Ambulatorial Hospitalar com Obstetrícia (A+H+OB)É o plano mais completo e mais comum no mercado brasileiro, conta com todas as coberturas do plano ambulatorial hospitalar, acrescida a cobertura de parto. Vale lembrar também que algumas operadoras disponibilizam a contratação apenas do Plano de Saúde Hospitalar, nesse caso há cobertura apenas para procedimentos realizados em hospitais, sem cobertura para consultas eletivas e exames, por exemplo. 3. Verifique se o plano é com ou sem coparticipaçãoOutro fator importante é verificar se deverá haver algum percentual de participação do beneficiário quando o mesmo realizar algum procedimento, a coparticipação. Algumas empresas optam por esse modelo, arcando com o valor da mensalidade do plano de saúde e descontando em folha o valor da coparticipação referente aos procedimentos realizados pelo beneficiário no período. Consequentemente, os planos com coparticipação possuem valores menores do que os planos sem coparticipação. É importante verificar no contrato os valores da coparticipação, que podem ser expressos em reais ou em um percentual sobre cada procedimento. 4. Verifique os prazos de carência do planoAs carências correspondem ao tempo que o beneficiário deve aguardar para realizar determinado procedimento coberto, as carências máximas de acordo com a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) são; – 24 horas para urgências e emergências; – 300 dias para partos não prematuros; – 24 meses para doenças ou lesões preexistentes; – 180 dias para os demais casos. Fica a critério de cada operadora/seguradora de saúde estabelecer seus próprios prazos de carência, desde que não ultrapassem os prazos máximos determinados pela ANS. Algumas seguradoras/operadoras podem até mesmo isentar as carências contratuais de acordo com a quantidade de pessoas que irão aderir o plano. Também é importante verificar o prazo para inclusão de beneficiários sem carência após a implantação, a chamada janela de inclusão. 5. Consulte o registro da operadora na ANSUm ponto importante também é verificar se a operadora de saúde e o plano estão devidamente registradas na ANS e sem nenhuma pendência. Para realizar a consulta, basta acessar o site da instituição e informar o número de registro da operadora. Além de verificar se está tudo correto você também pode consultar como está o índice de reclamação dos beneficiários da operadora. Você também pode usar outros sites para consulta como o Reclame Aqui e o PROCON para saber mais sobre o histórico e modo de operação da operadora junto os beneficiários. Parece muita coisa né? Por esse motivo sempre é bom contar com uma Corretora de Planos de Saúde para ajudar sua empresa na escolha das melhores opções. A Segmental Corretora pode auxiliar sua empresa a encontrar um Plano de Saúde sob medida para as suas necessidades! Se você deseja falar com um de nossos corretores no momento, basta clicar aqui e entrar em contato. E se gostou do nosso conteúdo, compartilhe em suas redes sociais! O post Plano de Saúde Empresarial: 5 Dicas Para Escolher a Melhor Opção apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/31IrIH6 Se você está procurando contratar um consórcio, pode ter se deparado com diversas informações, seja na internet, seja através de familiares e amigos, porém é importante lembrar que nem sempre tudo que se ouve sobre consórcio é verdade. Por esse motivo preparamos um post para fala sobre os principais mitos e verdades sobre consórcio, então leia até o final! Ingressar em um Consórcio é burocráticoFalso. O ingresso em um grupo de Consórcio está cada vez mais facilitado. Para se ter uma ideia não é necessário comprovar renda para contratar um consórcio por exemplo. Também podem ingressar em um grupo de Consórcio pessoas que tem restrição de crédito, vale lembrar apenas que no momento da contemplação, essa consulta será realizada, portanto é importante buscar regularizar durante o tempo entre a contratação e a contemplação. Se comparado ao financiamento, o ingresso em um grupo de Consórcio é bem menos burocrático. Para ser contemplado tem que ter sorteFalso. A sorte influencia sim nas contemplações, mas você não depende apenas dela. Dentre uma das possibilidades de contemplação em um consórcio está o lance: caso o seu lance seja mais vantajoso naquele mês, você será contemplado com a carta de crédito antes do fim do pagamento das prestações. Ao cancelar o Consórcio, todo o valor já pago é perdidoFalso. Ao cancelar o Consórcio o valor pago não é perdido, porém vale ressaltar que você só receberá o valor investido quando for contemplado, pois continuará participando no grupo como “inativo”. Desse valor, podem ser descontadas taxas de administração e multas, de acordo com as cláusulas contratuais de cada administradora de consórcio. Com o valor da carta de crédito, só posso adquirir o bem que escolhi no momento da contratação do Consórcio.Falso. Com o valor da carta de crédito, você não está restrito a adquirir o bem que escolheu na contratação. É necessário se atentar apenas a categoria, se é um consórcio de automóvel, é necessário que o valor seja usado para compra de um automóvel novo ou usado (de acordo com as regras da administradora). O valor restante após a compra do bem é retidoFalso. Após adquirir o bem com o valor da carta de crédito, o valor restante pode ser usado para arcar com as demais despesas decorrentes do bem, tais como seguro auto e despesas com despachante no caso de consórcios de automóveis. A parcela aumenta repentinamenteFalso. O que ocorre é que os créditos seguem índices de reajuste com a finalidade de manter o poder de compra do consorciado (geralmente é aplicado o IPCA), assim sendo, se o montante real necessário para adquirir o bem definido no momento da contratação aumenta, o valor da parcela também sofre reajuste e o contrário também e verdade. Vale ressaltar que o valor de reajuste, para mais ou para menos varia em questão de alguns reais em geral. Posso usar o saldo do FGTS no Consórcio ImobiliárioVerdade. Você pode usar o saldo do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) para liquidar o saldo, oferecer lance, para complementação do crédito e amortização das parcelas do consórcio imobiliário, as regras são as mesmas do financiamento e você pode consultar os limites de uso do FGTS no Consórcio aqui. No consórcio, não há pagamento de jurosVerdade. Uma das principais vantagens do consórcio é que nele você não paga juros, como ocorre no financiamento. Todas as parcelas do consórcio são previsíveis, com pouca variação mês a mês. Também não é necessário ter dinheiro para dar de entrada. No consórcio há cobrança apenas de taxa de administração e seguro prestamista (proteção financeira). Para se ter uma ideia a economia em relação ao financiamento pode chegar a 60%! Bem vantajoso né? Se você gostou das características do consórcio e pensa em ingressar em um grupo, entre em contato conosco! Oferecemos consórcios de automóveis, caminhões, vans, máquinas pesadas, imóveis e serviços! Clique aqui e solicite um orçamento! Se você está procurando contratar um consórcio, pode ter se deparado com diversas informações, seja na internet, seja através de familiares e amigos, porém é importante lembrar que nem sempre tudo que se ouve sobre consórcio é verdade. Por esse motivo preparamos um post para fala sobre os principais mitos e verdades sobre consórcio, então leia até o final! Ingressar em um Consórcio é burocráticoFalso. O ingresso em um grupo de Consórcio está cada vez mais facilitado. Para se ter uma ideia não é necessário comprovar renda para contratar um consórcio por exemplo. Também podem ingressar em um grupo de Consórcio pessoas que tem restrição de crédito, vale lembrar apenas que no momento da contemplação, essa consulta será realizada, portanto é importante buscar regularizar durante o tempo entre a contratação e a contemplação. Se comparado ao financiamento, o ingresso em um grupo de Consórcio é bem menos burocrático. Para ser contemplado tem que ter sorteFalso. A sorte influencia sim nas contemplações, mas você não depende apenas dela. Dentre uma das possibilidades de contemplação em um consórcio está o lance: caso o seu lance seja mais vantajoso naquele mês, você será contemplado com a carta de crédito antes do fim do pagamento das prestações. Ao cancelar o Consórcio, todo o valor já pago é perdidoFalso. Ao cancelar o Consórcio o valor pago não é perdido, porém vale ressaltar que você só receberá o valor investido quando for contemplado, pois continuará participando no grupo como “inativo”. Desse valor, podem ser descontadas taxas de administração e multas, de acordo com as cláusulas contratuais de cada administradora de consórcio. Com o valor da carta de crédito, só posso adquirir o bem que escolhi no momento da contratação do Consórcio.Falso. Com o valor da carta de crédito, você não está restrito a adquirir o bem que escolheu na contratação. É necessário se atentar apenas a categoria, se é um consórcio de automóvel, é necessário que o valor seja usado para compra de um automóvel novo ou usado (de acordo com as regras da administradora). O valor restante após a compra do bem é retidoFalso. Após adquirir o bem com o valor da carta de crédito, o valor restante pode ser usado para arcar com as demais despesas decorrentes do bem, tais como seguro auto e despesas com despachante no caso de consórcios de automóveis. A parcela aumenta repentinamenteFalso. O que ocorre é que os créditos seguem índices de reajuste com a finalidade de manter o poder de compra do consorciado (geralmente é aplicado o IPCA), assim sendo, se o montante real necessário para adquirir o bem definido no momento da contratação aumenta, o valor da parcela também sofre reajuste e o contrário também e verdade. Vale ressaltar que o valor de reajuste, para mais ou para menos varia em questão de alguns reais em geral. Posso usar o saldo do FGTS no Consórcio ImobiliárioVerdade. Você pode usar o saldo do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) para liquidar o saldo, oferecer lance, para complementação do crédito e amortização das parcelas do consórcio imobiliário, as regras são as mesmas do financiamento e você pode consultar os limites de uso do FGTS no Consórcio aqui. No consórcio, não há pagamento de jurosVerdade. Uma das principais vantagens do consórcio é que nele você não paga juros, como ocorre no financiamento. Todas as parcelas do consórcio são previsíveis, com pouca variação mês a mês. Também não é necessário ter dinheiro para dar de entrada. No consórcio há cobrança apenas de taxa de administração e seguro prestamista (proteção financeira). Para se ter uma ideia a economia em relação ao financiamento pode chegar a 60%! Bem vantajoso né? Se você gostou das características do consórcio e pensa em ingressar em um grupo, entre em contato conosco! Oferecemos consórcios de automóveis, caminhões, vans, máquinas pesadas, imóveis e serviços! Clique aqui e solicite um orçamento! A expectativa de vida das pessoas tem crescido cada vez mais, segundo a ONU (Organizações das Nações Unidas) estima-se que em 2050 a população de idosos alcances cerca de 2,02 bilhões em todo o mundo. Porém, é importante lembrar que além da longevidade é necessário pensar na qualidade de vida e saúde na terceira idade. Pensando nisso, hoje vamos dar algumas dicas para chegar nessa fase com uma saúde de ferro! Então, leia até o final! Dicas Para Uma Terceira Idade Com SaúdeConfira agora, dicas práticas para se manter saudável na melhor idade! 1.Faça check-ups regularmenteImportante em todas as fases da vida, na terceira idade não poderia ser diferente: os check-ups periódicos são essenciais. Sempre realize consultas e exames para saber se sua saúde está em dia. Aqui vale a máxima “prevenir é melhor que remediar.” 2.MediteDiversos estudos já comprovaram que a meditação ajuda a fortalecer o sistema imunológico, uma vez que combate o estresse, reduzindo os problemas emocionais como a depressão e até mesmo físicos, como enxaquecas. Se você ainda não pratica, comece meditando ao menos 15 minutos por dia e vá aumentando conforme se habitua com a prática. Os resultados na qualidade de vida são impressionantes. 3.Pratique a gratidãoDe acordo com uma pesquisa publicada na revista científica Spirituality in Clinical Practice, quem costuma agradecer pelas pequenas coisas boas da vida tem melhor humor, maior capacidade de lidar com problemas e ainda tem menor probabilidade de desenvolver doenças ligadas ao coração então, seja grato(a)! 4. Quebre a rotina!Pode parecer difícil para quem já alcançou a terceira idade quebrar a rotina, porém é bem mais fácil do que se imagina. Atualmente tem crescido o número de grupos de idosos que fazem atividades lúdicas diariamente. Isso ajuda principalmente em dois pontos: evitando o isolamento social na terceira idade(uma das causas de doenças físicas e mentais) e estimulando o raciocínio, uma vez que o grupo pode realizar atividades que estimulam o cérebro, e nesse caso vale jogar xadrez, dominó, praticar crochê e reunir as peças em uma exposição do grupo também é uma boa opção! 5. Mantenha-se hidratado(a)Uma dica que também vale para todas as idades e que deve ser reforçada na terceira idade: beba água, no mínimo 2 litros por dia! A água regula a temperatura corporal, elimina toxinas e transporta nutrientes para as células do corpo, funções essenciais nessa fase da vida. 6. Alimente-se bemMantenha uma alimentação equilibrada e procure compor principalmente de grãos, vegetais, hortaliças, castanhas e alimentos ricos em ômega 3. Esses alimentos podem ajudar a tratar e prevenir a perda de memória, bastante comum na terceira idade. Além disso evite alimentos que fazem mal a saúde, como os gordurosos. Bebidas alcoólicas devem ser consumidas de forma pontual e moderada, desde que não tenha proibição médica, cigarros nem pensar. 7. Pratique atividades físicasA prática de atividades físicas na terceira idade ajuda a evitar doenças como osteoporose, diabetes e problemas no coração. Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde) o ideal é se exercitar ao menos 3 vezes na semana. 8. Durma bemImportante em todas as fases da nossa vida, na terceira idade uma boa noite de sono é essencial. Noites mal dormidas podem acarretar problemas metabólicos, digestivos e até mesmo cognitivos, acelerando a perda de memória. 8 horas é uma quantidade ideal de sono por noite. 9. Conte com um Plano de Saúde Especializado na Terceira Idade!Se você mora em Belo Horizonte e Região Metropolitana, você pode contar com um Plano de Saúde Exclusivo para a melhor idade. Com diferenciais como foco na prevenção e isenção de coparticipação, o plano de saúde para idosos conta ainda com oficinas para os beneficiários, dentre elas: – Arte Terapia: Oficina que incentiva o bem-estar e inclusão social, além de estimular a memória, por meio do ensino de trabalhos artesanais. – Corpo Leve: Práticas de diversas modalidades de atividade física com o objetivo de estimular o exercício, alongamentos, postura e equilíbrio. – Nutri Saber: Mude seus hábitos e melhore a qualidade de vida por meio de uma alimentação saudável e das oficinas de culinária. – Cabeça Boa: Programa de atividades mentais criativas que exercitam o cérebro, melhorando a memória e as funções mais importantes. – Educa a Dor: Programa que visa a prática de exercícios no seguimento da fisioterapia, com o propósito de amenizar dores físicas. – Espírito Forte: Programa de atitudes positivas, busca de conhecimentos, inclusão social e cidadania, com a finalidade de uma vida longa, ativa e feliz. O plano de saúde é completo, isto é, por meio dele você tem acesso a atendimento de urgência, emergência, consultas eletivas, exames e internações. Ele está disponível para pessoas acima de 49 anos e se você gostaria de saber o valor para sua idade, basta clicar aqui e simular online! Se gostou de nossas dicas, não esqueça de compartilhar esse post! O post 5 Dicas Para Garantir Saúde na Melhor Idade! apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2ETqEW7 A constante utilização de maquinários agrícolas sem as devidas precauções pode causar incêndio nos equipamentos. Se a máquina não estiver com a revisão em dia (principalmente nos itens elétricos), qualquer faísca pode ocasionar labaredas e chamas de grandes proporções. Confira as principais dicas para evitar incêndios em equipamentos agrícolas nesse post! Como Evitar Incêndio nos Equipamentos Por Meio da PrevençãoA prevenção sempre é a melhor forma de evitar maiores danos nos equipamentos, confira abaixo as principais dicas para se prevenir:
Seguro Equipamentos Agrícolas: Tranquilidade Para o ProdutorAlém de todas as dicas de prevenção, você também pode contratar um Seguro de Equipamentos Agrícolas, com coberturas para:
Entre em contato com a Segmental, Corretora de Seguros em Belo Horizonte e solicite uma cotação, clicando aqui. O post Equipamentos Agrícolas: Conheça Dicas Para Evitar Incêndios apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/35Kwm8v Se você tem uma empresa, com certeza precisa de um Seguro Empresarial: um produto que na sua cobertura básica já tem cobertura pra incêndio, explosão e queda de raio. E com certeza se você já tem ou pensa contratar um produto dessa categoria, também precisa conhecer algumas coberturas que podem ser adicionadas a apólice. Nesse post iremos falar especificamente de duas delas: Cobertura de Despesas Fixas e Cobertura de Lucros Cessantes, então continue lendo e saiba como elas são importantes nos seguros da sua empresa! Cobertura de Despesas FixasEssa cobertura no seguro empresarial, indeniza o segurado na ocorrência de sinistros que impossibilitem o funcionamento do negócio, tais como incêndio. O valor dessa cobertura é indicado para que o segurado possa arcar com suas despesas fixas, por exemplo conta de energia elétrica e folha de pagamento. Cobertura de Lucros CessantesMais ampla que a cobertura de Despesas Fixas, a cobertura de Lucros Cessantes indeniza o segurado pelo valor das Despesas Fixas, acrescido do valor do Lucro Líquido da empresa na ocorrência de sinistros que impossibilite o funcionamento do negócio. Qual o período máximo de indenização e o valor pago pela seguradora ?Os Limites Máximos de Indenização (LMI), bem como o período máximo de indenização, serão especificados na apólice e é importante que o segurado se atente se esses valores realmente atendem as necessidades da empresa, sendo suficientes para arcar com as despesas fixas e o lucro esperado durante o período que a empresa estiver impossibilitada de funcionar. Como é possível calcular o LMI (Limite Máximo de Indenização)?É importante que o Limite Máximo de Indenização seja suficiente para suprir as necessidades da empresa, por isso o seu corretor de seguros irá fazer um cálculo prévio da seguinte forma: – Ele irá somar o valor médio de suas despesas fixas com o valor do seu lucro líquido e multiplicar o resultado pela quantidade de meses que seriam necessários para reabrir seu negócio em caso de sinistro, conforme exemplo abaixo:
No exemplo acima, o LMI de R$1.050.000,00 seria o ideal para a cobertura de Lucros Cessantes. Se você tem interesse em conhecer mais coberturas do Seguro Empresarial, leia esse post. E se sua empresa já possui o Seguro Empresarial e pretende renovar, ou ainda não tem, solicite uma cotação, clicando aqui. O post Seguro Empresarial: Saiba Como Funciona a Cobertura de Despesas Fixas e Lucros Cessantes apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2sISD80 Se você está planejando uma viagem nesse fim de ano, com certeza já está procurando os melhores destinos, roteiros e preços, afinal de contas você está de férias e não quer se preocupar com contas que não pode pagar! Pensando nisso, nos elaboramos dicas de como aproveitar ao máximo suas viagens sem estourar seu orçamento! Confira abaixo! 1.Defina o orçamento da viagemO Primeiro passo é definir um valor limite de gastos previamente, isso porque na animação da viagem muitas pessoas acabam extrapolando e gastando mais do que deveria. Na definição do orçamento da viagem, inclua por exemplo, gastos com transporte, hospedagem, alimentação, passeios turísticos e claro, com compras. 2.Pesquise e compare os preços das passagensUm dos maiores gastos dos viajantes são as passagens, por isso antes de comprar é importante pesquisar e comparar preços. Também é válido usar sites de rastreamento de preços que irão te alertar assim que a passagem para o seu destino escolhido entre em alguma promoção ou pacote com bom custo-benefício. 3. Procure anotar suas despesas e guardar suas notas e cupons fiscaisSe você seguiu o primeiro passo, definiu seu orçamento total e diário é importante que você saiba quanto está gastando diariamente, por isso você de você deve anotar suas despesas e guardar seus cupons fiscais para ter clareza de suas despesas. Procure fazer isso com todos os seus gastos, até mesmo com a lembrancinha para a família. 4.Separe um valor para gastos inesperadosLeve um valor para gastos inesperados fora do orçado. Imprevistos podem acontecer e você precisa estar preparado par lidar com esse tipo de situação. 5. Contrate um Seguro Viagem!Além de todas essas dicas, você ainda pode garantir ainda mais tranquilidade ao contratar um Seguro Viagem! A contratação desse tipo de cobertura, sobretudo é obrigatória para todos os países que são signatários do Acordo de Schengen. O Seguro Viagem conta com coberturas como:
Se você pretende viajar e quer contratar um seguro viagem, solicite sua cotação clicando aqui ou cote online: – Cote Com a Porto Seguro aqui. O post Viagem de Férias: Confira Dicas de Planejamento Para Não Estourar o Orçamento! apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/388oCPe Nessa época de fim de ano, contar com um dinheiro extra é sempre bom. O 13º salário é uma bonificação por todo nosso trabalho realizado durante o ano e por isso, muitas pessoas costumam gastá-lo de forma mais rápida do que desejavam, comprando por impulso, por exemplo. Porém, planejar o que fazer com esse dinheiro é de extrema importância para uma boa saúde financeira. Conheça agora 5 dicas para usar esse recurso de formar inteligente! 1. Quite Suas DívidasFaça uma análise de sua situação financeira e, se você possui alguma dívida, procure quitá-la tão logo receba o 13º. Dívidas podem consumir seus recursos financeiros de forma rápida e brutal com juros e correções. Aproveite para quitá-las a vista e até mesmo negociar melhores condições! 2. Guarde Uma Parte Para as Despesas Extras de Início de AnoSe você não tem nenhuma dívida ou se ainda quitou as que você tinha e ainda sobrou recursos, sempre é válido guardar parte dos recursos para as despesas extras de início de ano, como IPTU, IPVA, matrícula escolar e seguros. Some todos os gastos previstos para os primeiros meses e veja quais contas você consegue quitar com o recurso extra, pode ter certeza que será um alívio no seu orçamento! 3. Invista Em Qualificação ProfissionalAproveite o ano novo e dê um upgrade no seu currículo para quem sabe conseguir uma promoção ou até mesmo um novo emprego no ano que está por vir! Use seu 13º para investir em um bom curso. No pagamento a vista você pode até mesmo negociar com a instituição de graduação, pós-graduação, cursos de idiomas e profissionalizantes. Agora, se você pretende fazer um curso futuramente, uma opção é aplicar o valor em um investimento e resgatá-lo no futuro. Você sabia que pode usar até mesmo a Previdência Privada para essa finalidade? 4. Adiante PrestaçõesÉ bastante vantajoso também usar o recurso extra para pagar prestações do carro ou imóvel que você financiou, pois de acordo com o CDC – Código de Defesa do Consumidor – em seu Art. 52, quem faz isso tem direito a redução dos juros, em resumo você consegue diminuir o valor restante a pagar. 5. Aplique, Se Proteja e Poupe Para o Futuro!Se você conseguiu se organizar, quitar suas dívidas, deixar uma reserva para as despesas extras de início de ano, então é importante que você considere também: – Proteger seu patrimônio e renda, com um bom Seguro de Vida e Plano de Saúde, por exemplo; – Formar uma reserva para o futuro, com opções de Previdência Privada e Investimentos. Em ambas as situações a Segmental Corretora pode te ajudar! Nosso rol de produtos e serviços é focado em proteção financeira, patrimonial e planos de saúde! Para falar com a gente, basta clicar aqui. O post 5 Dicas Para Utilizar Seu 13º Salário de Maneira Inteligente apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2Lh6oBw Um assunto que está bastante presente no cotidiano de todos os brasileiros é o preço dos combustíveis. Para quem tem carro flex, sempre surge a dúvida de qual combustível poderá trazer um melhor custo benefício, principalmente quando se vai viajar por longas distâncias. Nesses casos qualquer coisa que puder ser feita para economizar é levada em consideração, desde a escolha da rota mais adequada até cálculos para identificar qual combustível sai mais em conta. ECONOMIZE TAMBÉM NO SEGURO AUTO! CLIQUE AQUI PARA COTAR! Quais as principais diferenças entre os combustíveisPara entender as principais diferenças entre esses combustíveis, precisamos antes falar da origem de cada um: o etanol pode ser produzido a partir de diferentes fontes de matérias primas, no Brasil a principal delas é a cana-de-açúcar. Simplificando o processo, o caldo de cana é extraído e posteriormente fermentado e destilado, se transformando em um combustível com 96% de etanol e 4% de água. Já a gasolina é um combustível fóssil, derivado do petróleo, resultante de diversos processos de destilação do óleo bruto, feito em diferentes temperaturas com o objetivo de separar os diferentes tipos de combustíveis tais como QAV (Querosene de Aviação), dieses, gás de cozinha e asfalto. Também vale lembrar que a gasolina comercializada nos postos não é totalmente pura, ela conta com adição de até 27% de etanol desidratado. A origem desses combustíveis que faz com que a eficiência de cada um seja diferente no motor, um tanque de álcool dura menos do que um tanque de gasolina, pois o álcool é um produto mais simples, formado por um único hidrocarboneto e a gasolina é formada por vários hidrocarbonetos que evaporam em diferentes temperaturas. Esse fato faz com que um tanque de gasolina dure mais. Como faço o cálculo para identificar o mais barato?A gasolina rende mais que o álcool, porém é necessário lembrar que o valor do litro das gasolina é bem maior. Por isso é necessário fazer um cálculo que leva em consideração a oscilação do preço no mercado. De acordo com estudos, o litro do álcool rende em média 70% do rendimento da mesma quantidade de gasolina. Sendo assim, para descobrir o mais vantajoso basta multiplicar o preço do litro de gasolina por 0,7. Se o resultado for menor que o preço do litro de álcool, valeria mais a pena abastecer com gasolina. Agora se o resultado for maior, a opção de abastecer com gasolina sairia mais barata no final das contas. Exemplo:
Cálculo R$4,95 x 0,70 = R$3,46 Nesse caso apresentado o resultado é superior aos R$3,20 então vale a pena abastecer com etanol. Então lembre-se sempre de fazer esse cálculo na hora que for abastecer e economize no combustível! Se você deseja economizar também no seguro do seu carro, peça uma cotação de Seguro Auto com a Segmental Corretora! Basta clicar aqui! O post Álcool ou Gasolina: Qual Vale Mais a Pena? apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/3749C4p Sem dúvida a rotatividade de funcionários é um dos principais fatores que elevam o custo nas empresas, principalmente em alguns setores específicos, como por exemplo supermercados e padarias. Se sua empresa atua em algum desses setores, provavelmente você já sentiu na pele ou melhor, no bolso, as consequências da rotatividade. Nesse post vamos falar sobre os principais benefícios corporativos que podem aumentar a retenção de funcionários, o bem-estar no trabalho e a produtividade da empresa. Principais benefícios que podem ser oferecidos aos funcionáriosOs benefícios corporativos são um investimento na empresa. Por mais que de início o empresário pense que será mais um custo, a conta se inverte quando se coloca no papel os custos dos benefícios vs os custos com rescisão contratual aliados a baixa produtividade que é gerada sempre quando é necessário integrar membros novos na equipe com frequência, por exemplo. Mas quais benefícios posso oferecer para meus funcionários? Confira agora! Plano de Saúde EmpresarialUm Plano de Saúde garante atendimento de urgência e emergência, acesso a rede credenciada para consultas exames e internação para os sócios, funcionários e seus respectivos dependentes. Além disso, a maioria das operadoras de Planos de Saúde promovem na empresa campanhas de prevenção, que estimulam hábitos saudáveis e que garantem bem estar dos funcionários, consequentemente diminuindo o índice de afastamento e aumentando a produtividade dos mesmos. É importante lembrar também que se você é sócio/proprietário também pode usufruir desses benefícios com sua família, pois os Planos de Saúde Empresariais permitem a inclusão de dependentes. Para ter elegibilidade para contratar um Plano de Saúde Empresarial em Belo Horizonte por exemplo, basta que entrem no contrato ao menos 2 pessoas, um sócio e um dependente por exemplo. Vale lembrar também que se seu empresa é enquadrada como MEI (Microempreendedor Individual) é necessário que a mesma esteja aberta há mais de 6 meses. COTAR PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL Plano Odontológico EmpresarialDe forma similar ao Plano de Saúde Empresarial, sua empresa também pode oferecer aos funcionários um Plano Odontológico Coletivo. As condições para contratar o plano são as mesmas do Plano de Saúde e inclusive os dois produtos podem ser contratados de forma conjunta no mesmo contrato. Para se ter uma ideia, um Plano de Odontológico Empresarial em BH, pela Bradesco Dental pode custar apenas R$24,93/mensal por pessoa, ou seja, é um excelente custo-benefício! COTAR PLANO ODONTOLÓGICO EMPRESARIAL Seguro de Vida e Acidentes Pessoais ColetivosOutro benefício de extrema importância nas empresas é um Seguro de Vida e Acidentes Pessoais Coletivo. Esse produto garante indenização para a família nos casos de morte e invalidez permanente de sócios e funcionários. Além disso é importante lembrar que se sua empresa possui estagiários, a contratação de um Seguro de Acidentes Pessoais para Estagiários é obrigatória, de acordo com a LEI 11.788/2008. Previdência Privada ColetivaOutro benefício ainda pouco contratado no Brasil é a Previdência Privada Coletiva, porém esse cenário tem mudado com a recente Reforma da Previdência Social que levou as pessoas a se preocuparem com suas reservas e sustento no futuro. Atualmente existem dois tipos de Previdência Privada no Brasil: o de regime aberto, onde qualquer pessoa pode ingressar, entrando em contato com uma corretora de previdência e escolhendo entre as opções de fundos disponíveis e o regime fechado, onde só podem ingressar membros de um determinado grupo/empresa. É esse o tipo de regime que as empresas são incluídas para que seus sócios e funcionários tenham acesso. É importante investir em Benefícios para você e seu colaboradores!Investir nos benefícios citados acima é de extrema importância para garantir bem-estar, bom clima empresarial e ainda aumentar a produtividade e reduzir os custos da sua empresa! Vale lembrar também que alguns setores tem Convenções Coletivas de Trabalho (CCT´s), que determinam quais benefícios e quais modalidades a empresa tem que contratar obrigatoriamente! Se você pensa em oferecer esses benefícios na sua empresa, ou ainda gostaria de verificar se sua empresa se enquadra na obrigatoriedade prevista em alguma CCT, entre em contato conosco e solicite uma Consultoria em Benefícios Corporativos. Basta clicar aqui. O post Benefícios Corporativos Como Forma de Reter Talentos apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2K7lGYK |