Garantir tranquilidade familiar e proteção financeira é o objetivo da maioria das pessoas atualmente, para essas pessoas o produto mais recomendado é o Seguro de Vida. Assim como os Planos de Saúde, a empresa também pode oferecer o Seguro de Vida Empresarial para seus sócios e colaboradores como benefício, saiba como funciona essa modalidade no nosso post! Afinal, o que é o Seguro de Vida Para Empresas?O Seguro de Vida Para Empresas é a modalidade de seguro de pessoas coletivo onde a empresa é a representante dos segurados, ou seja, é a estipulante. E os sócios ou funcionários podem aderir a apólice coletiva por livre escolha ou compulsoriamente, dependendo da modalidade do seguro. As principais modalidades do Seguro de Vida Para EmpresasExistem diversas modalidades desse seguro, e cada uma é adequada para um determinado tipo de perfil/necessidade. As principais são: Seguro de Vida em Grupo / Seguro de Vida PMENessa modalidade a estipulante contrata um seguro, discriminando na apólice cada um dos segurados, que podem ser seus sócios ou colaboradores. Em geral é contrato por Pequenas e Médias Empresas. A forma de adesão pode ser total ou parcial e o capital segurado pode ser definido por múltiplos salariais, uniforme ou de livre escolha. Seguro de Vida Capital GlobalNo Seguro de Vida Capital Global a empresa estipulante determina um capital único para o grupo de colaboradores, isso significa que não é necessário discriminar cada segurado na hora de contratar e também não há necessidade de DPS, contudo, todo mês a empresa precisa informar a seguradora se houve alguma movimentação (demissão ou contratação de funcionários) para ciência de quanto será o capital segurado de cada um integrante do grupo. No Seguro de Vida Capital Global a adesão do grupo é obrigatória, ou seja, é preciso entrar todos os funcionários, todos os sócios ou ambos. Porém é possível contratar apenas para os funcionários. Seguro de Acidentes Pessoais ColetivoComo o próprio nome já diz, esse seguro garante indenização aos funcionários na ocorrência de algum acidente pessoal coberto durante a vigência da apólice. A empresa pode contratar por prazos inferiores a um ano. Em geral, é contrato por organizadores e expositores de eventos ou ainda, construtoras, em obras de curto prazo. Seguro de Vida Convenção ColetivaAlgumas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT´s) exigem a contratação, por parte da empresa de um Seguro de Vida para os funcionários. Em geral as convenções exigem coberturas bastante específicas e não são todas as seguradoras que atendem essas exigências. A Segmental Corretora é parceira do PASI (Plano de Amparo Social Imediato), um plano que as coberturas de acordo com as exigências da convenção coletiva e ainda garante diversas assistências para os segurados, tais como assistência funeral, social, psicológica e nutricional. As principais coberturas do Seguro de Vida Para EmpresasAs principais coberturas variam de acordo com a modalidade contratada, mas em geral são:
Como contratar o Seguro de Vida Para Empresas?A empresa que pretende contratar o Seguro de Vida, deve entrar em contato com uma corretora de seguros que prestará toda a assessoria e realizará as cotações nas seguradoras. Após isso a empresa poderá analisar e escolher o plano que mais adequará as suas necessidades. A aceitação da proposta de seguro e emissão da apólice será realizada mediante a análise da seguradora, que segundo a SUSEP (Superintendência de Seguros Privados) tem prazo de 15 dias para tal. O valor do prêmio do seguro varia bastante de acordo com as coberturas e modalidade contratada. A Segmental Corretora de Seguros pode ajudar sua empresa no processo de contratação do Seguro de Vida Empresarial! Para falar com a gente, basta enviar uma solicitação, clicando aqui. O post Seguro de Vida Para Empresas: Saiba Como Funciona apareceu primeiro em Segmental Corretora. Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2R6mdOv Os comentários estão fechados.
|